• Fiabilidad de la información: diligencie todos sus datos de manera exacta, no omita información y trate que esta sea verificable. Muchas de las personas no logran tener éxito con su hoja de vida, debido a errores en sus números de identificación, en los teléfonos o información personal relevante. Para esto, antes de enviar su curriculum verifique la información suministrada, rectifique los números telefónicos, agregue un numero de contacto alterno y suministre su correo electrónico.
• Perfil: muchos formatos de hojas de vida traen consigo un campo especial de perfil, recuerde que este campo es personal, no intente copiarlo de otras personas, ni mucho menos no leerlo. En este ítem descríbase, mencione lo que usted sabe hacer, las competencias que posee, y por último, porque debería ser contratado, intentando dar cuenta que es eso que tiene usted que no tiene los demás, ese elemento distintivo que le hará conseguir el empleo.
• Uso de foto: aunque muchas empresas no encuentran esto relevante, para otras si, entonces es mejor adjuntarla para con esto generar una mejor impresión. No utilice fotografías de eventos sociales, ni fotos que no sean laboralmente correctas, utilice una con la cual usted se sienta seguro de sí y que no se encuentre muy alejada de su realidad. Evite fotos con poses, o en ángulos diferentes a los convencionales, recuerde que usted está intentando dar la mejor versión de sí mismo.
• Estudios: organice la información de sus estudios desde la más relevante,  finalizando los cursos de formación complementaria que usted posea. Entonces puede comenzar en el siguiente orden: carrera profesional, estudios tecnológicos, estudios técnicos, énfasis de media técnica, bachillerato, educación media (hasta 9 grado), primaria y finalmente cursos adicionales o seminarios. Es importante que junto al título obtenido mencione la institución del cual fue acreditado al  Igual que la fecha en que recibió el título.
• Experiencia: la experiencia siempre debe ser organizada desde lo más reciente hasta su primer empleo, dado que las empresas siempre querrán observar en que está basada su última experiencia laboral. En este campo trate de mencionar las funciones más relevantes realizadas, trate de organizarlas en categorías para así no tener textos muy largos. Por ejemplo no mencione, barrer, trapear, organización de puestos de trabajo, para esto mejor utilice la categoría, aseo y servicios generales. También Es importante que coloque las fechas de ingreso y de retiro.
• Referencias laborales: en este ítem, adjunte los datos en lo posible de sus jefes o compañeros de trabajo con un rango superior al que usted desempeño. De nuevo, tenga en cuenta la revisión de los números telefónicos que va a adjuntar, e informe a dicha persona que usted está en búsqueda de empleo, para que la persona recuerde que en cualquier momento se pueden estar comunicando con él para la verificación.
• Referencias personales: este ítem es utilizado por muchas empresas más que para solicitar información laboral suya, es para contactarlo en caso tal resulte difícil hacerlo de manera personal. Adjunte personas con agilidad para responder a preguntas, para tomar nota y que sean personas que lo representen a usted, también es importante informales que se encuentra en proceso de selección.

Con esto no olvide que su hoja de vida terminará diciendo lo que usted no puede, por eso procure revisarla, corregirla y actualizarla de manera regular.

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