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Fecha Inicio: 01/09/2025 - Fecha Finalización: 01/10/2025
Tipo de Oferta: PÚBLICA
Salario: $2.600.000
Tipo de contrato: Obra Labor
Jornada: Tiempo completo
Ubicación: Medellín, Antioquia
Número de personas requeridas para el cargo: 1
Dirección: Medellín
Nivel de estudio: Profesional, Postgrado
Experiencia: 1 - 50 años
Profesión: psicologa
Cargo genérico: Coordinador (a)
Nombre del cargo requerido: gestion humana
Sector de la empresa: Construcción / Obra / Inmobiliario
¡No es solo un empleo… es tu próximo gran reto! Estamos en la búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana para nuestra organización. Buscamos una persona con visión estratégica, habilidades de liderazgo y un sólido conocimiento en normatividad laboral, capaz de aportar al crecimiento de la compañía a través de la adecuada gestión del talento. Funciones principales Coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana de la compañía. Asegurar la adecuada administración del talento y el cumplimiento de la normatividad laboral. Liderar programas de bienestar y fortalecer el clima organizacional. Gestionar procesos disciplinarios de acuerdo con la normativa vigente. Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo del personal. Contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa mediante la gestión integral del talento. Salario: $2.600.000 + auxilio de transporte. Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:45 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:15 p.m. ¡Postúlate ya!
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas afines. Conocimientos actualizados en normatividad laboral, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con gestión humana o coordinación de talento. Experiencia en manejo de personal, procesos disciplinarios y aplicación de la normatividad laboral. Experiencia en diseño e implementación de planes de capacitación y bienestar.
Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0165 del 14 de Mayo 2025 y bajo el Reglamento de Prestación de Servicios.